跟心儀的公司面試時，不外乎一定會被詢問「工作經驗」、「之前工作的離職原因」、「未來職涯規劃」。但有許多網友表示，自己的面試問題竟然就跟腦筋急轉彎一樣燒腦？！

面試怪問題1. 不合理的數學問題

當面試時，被詢問「6杯水但要分給5位主管，這時應該怎麼做？」或是「800公斤的牛如何通過限重700公斤的橋？」這類型的問題時，你會怎麼回答？

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面試怪問題2. 「正字少一橫是什麼？」

除了奇怪的數學問題，竟然還有「國字拆解」。有兩位求職者一同面試時，就被面試主管問到「正字少一橫是什麼」，第一位回答「止字」，另一位則回答「步」。兩位求職者的答案都沒有問題，如果是你，你會更喜歡誰的答案？

面試怪問題3. 「兩個『月』字組合會變什麼字？」

還有網友分享類似的經驗，只是這次的問題為「兩個『月』字組合會變什麼字？」第一位求職者回答了「朋」，相信看到這個問題的大家答案都跟我與這位求職者相同，而另一位求職者則回答了「用」。雖然第二求職者回答的速度較為落後，但他的回答正是面試官想要的「創意」答案！

圖片來源：canva

會問怪問題的不只是華人的職場，在世界各地的企業裡都有可能發生。美國職業教練和「再就業顧問網路公司Five O'Clock Club」就曾做過網路問卷調查，想知道求職者曾遇過哪些怪問題。而回答就如雪片般飛來：「如果讓你去擦西雅圖市的所有窗戶，你會收多少錢?」、「如何向一位盲人形容黃色」、「水餃是男生還是女生？」，充滿創意的提問讓人大開眼界。

其實，在眾多求職者的表現都很優秀時，面試官就會想透過「腦筋急轉彎」的方式，測試求職者的臨場反應及創意思考。這種時候只要冷靜思考，勇於發揮創意，在眾多求職者面前脫穎而出的機會一定會大大增加！