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隨著生成式 AI 浪潮席捲全球，AI 已成為不少上班族提升效率的利器。不過，用AI完成交辦事務，到底是憑實力還是作弊？
近日有工程師在社群上發文，自己學歷普通、資質平庸，卻在 2023 年 chatGPT 問世後比同事早使用 AI 解決工作上的問題，因此獲得老闆賞識，甚至獲得升職。心虛問道：「這樣真的可以嗎？」
原 PO 透露，過去面對沒接觸過的技術總是不敢主動爭取，直到引進 AI 協助後，成功獨自認養並搞定部門內無人做過的專案，甚至在與國外客戶召開線上會議時，除了事前準備開會內容，現場更直接用AI的即時字幕跟上會議進度，並在被點名時照著唸出。
此外，在與客戶討論規格時，他更利用 AI 即時生成「看起來很專業的 RD（研發人員）提問」，成功營造出技術專家的形象，深得大老闆欣賞，最終獲得滿意的調薪與升職。
原 PO 補充道，事後老闆因對 AI 產生濃厚興趣，甚至指派他向全公司分享 AI 知識。他再度現學現賣，透過 ChatGPT、Claude、Grok 和 Gemini 等工具瘋狂發問，硬是在短時間內消化了許多專業概念，成功在公司內部完成了一場高質量的技術分享。
靠AI升遷，是「職場薪水小偷」還是「頂級工具人」？
AI對工作造成的真實影響，引起許多網友討論。部分網友對其精準操縱 AI 的能力感到佩服，紛紛留言大讚：「職場是結果論的，能做得出來代表你懂得如何下提示詞，這本身就是能力」、「演久了就是你的」、「你交出去的東西，老闆，客人都滿意就好了啊~從那裡來的不重要！」、「AI就是一種工具啊 你能利用工具達到公司要的效果，那你就值這個錢，老闆也不在乎你怎麼做到的，客戶沒意見他就沒意見」、「現在這個世代就是要善用ai，而且你還有補足能力，也不是完全在擺爛嘛」。
在 AI 時代，傳統的學歷與技術框架正被打破，當 AI 不再是少數人的秘密武器，真正拉開差距的，或許不再是誰懂得更多，而是誰更知道該如何運用它。
